Kapitalgewinn BREAKING DOWN Kapitalgewinn Ein Kapitalverlust entsteht, wenn eine Verringerung des Kapitalvermögenswerts im Vergleich zu einem Vermögenskaufpreis vorliegt. Während Kapitalgewinne in der Regel mit Aktien und Fonds aufgrund ihrer inhärenten Preisvolatilität verbunden sind, kann ein Kapitalgewinn bei jeder Sicherheit auftreten, die für einen Preis verkauft wird, der höher ist als der Kaufpreis, der dafür bezahlt wurde. Realisierte Kapitalgewinne und - verluste treten ein, wenn ein Vermögenswert verkauft wird und ein steuerpflichtiges Ereignis auslöst. Unrealisierte Gewinne und Verluste, die manchmal als Papiergewinne und - verluste bezeichnet werden, spiegeln eine Zunahme oder Abnahme eines Anlagewertes wider, haben aber noch kein steuerpflichtiges Ereignis ausgelöst. Steuerliche Konsequenzen von Kapitalgewinnen und - verlusten Steuerpflichtige Investmentfondsanleger sollten ein Investmentfonds, das nicht realisierte kumulierte Kapitalgewinne, die als Prozentsatz des Nettovermögens ausgedrückt werden, vor der Anlage in einen Fonds mit einer signifikanten nicht realisierten Kapitalgewinnkomponente festlegen. Dieser Umstand wird als Fondsvermögensrisiko bezeichnet. Bei der Ausschüttung durch einen Fonds sind Veräußerungsgewinne eine steuerpflichtige Verpflichtung für die Fondsanleger. Kurzfristige Kapitalgewinne treten bei Wertpapieren auf, die für ein Jahr oder weniger gehalten werden. Diese Gewinne werden als ordentliches Einkommen auf der Grundlage der Personen Steuer Einreichung Status und angepasst Bruttoeinkommen besteuert. Langfristige Kapitalgewinne werden in der Regel mit einem niedrigeren Satz besteuert als das reguläre Einkommen. Die langfristige Kapitalgewinnquote beträgt 20 in der höchsten Steuerklasse. Die meisten Steuerzahler qualifizieren sich für einen 15 langfristigen Kapitalertragsteuersatz. Allerdings würden die Steuerzahler in den 10 und 15 steuerlichen Klammern einen 0 langfristigen Kapitalertragsteuersatz zahlen. Kapitalgewinnausschüttungen durch Investmentfonds Investmentfonds, die im Laufe des Jahres realisierte Kapitalgewinne akkumuliert haben, müssen diese Gewinne an die Aktionäre verteilen. Viele Investmentfonds verteilen vor dem Ende des Kalenderjahres Kapitalgewinne. Aktionäre der Rekord von der Fonds Ex-Dividenden Datum erhalten die Fonds Kapitalgewinne Verteilung. Einzelpersonen, die die Verteilung erhalten, erhalten ein 1099-DIV-Formular, in dem die Höhe der Kapitalgewinnverteilung angegeben ist und wie viel kurzfristig und langfristig betrachtet wird. Wenn ein Investmentfonds einen Kapitalgewinn oder eine Dividendenausschüttung tätigt, sinkt der Nettoinventarwert (NAV) um den Betrag der Ausschüttung. Eine Kapitalgewinnverteilung wirkt sich nicht auf die Gesamtrendite des Fonds aus. Get The Most Out of Employee Stock Options Ein Mitarbeiteraktienoptionsplan kann ein lukratives Investmentinstrument sein, wenn es richtig verwaltet wird. Aus diesem Grund haben diese Pläne seit langem ein erfolgreiches Instrument, um Top-Führungskräfte zu gewinnen, und in den letzten Jahren ein beliebtes Mittel, um nicht-exekutive Mitarbeiter zu locken. Leider sind einige noch nicht in vollen Nutzen aus dem Geld, das durch ihre Mitarbeiterbestände generiert wird. Verständnis der Art der Aktienoptionen. Besteuerung und die Auswirkung auf das persönliche Einkommen ist der Schlüssel zur Maximierung eines solchen potenziell lukrativen Pokals. Was ist eine Mitarbeiteraktienoption Eine Mitarbeiteraktienoption ist ein Vertrag, der von einem Arbeitgeber einem Arbeitnehmer ausgestellt wird, um einen festgelegten Betrag von Aktien der Aktien der Gesellschaft zu einem festen Preis für einen begrenzten Zeitraum zu erwerben. Es gibt zwei breite Klassifikationen der ausgegebenen Aktienoptionen: Nicht qualifizierte Aktienoptionen (NSO) und Anreizaktienoptionen (ISO). Nicht qualifizierte Aktienoptionen unterscheiden sich von Anreizaktienoptionen auf zwei Arten. Zunächst werden NSOs nicht-exekutiven Mitarbeitern und externen Direktoren oder Beratern angeboten. Im Gegensatz dazu sind ISOs ausschließlich für Mitarbeiter (insbesondere Führungskräfte) des Unternehmens reserviert. Zweitens erhalten nichtqualifizierte Optionen keine föderale Steuerbefreiung, während Anreizaktienoptionen eine günstige steuerliche Behandlung erhalten, da sie die gesetzlichen Regelungen des Internal Revenue Code erfüllen (mehr hierfür ist eine weitere steuerliche Behandlung vorgesehen). NSO - und ISO-Pläne teilen sich ein gemeinsames Merkmal: Sie können komplex sein Transaktionen innerhalb dieser Pläne müssen den spezifischen Bedingungen des Arbeitgebervertrags und des Internal Revenue Code folgen. Erteilungsdatum, Verfall, Ausübung und Ausübung Zu Beginn werden den Mitarbeitern in der Regel kein volles Eigentum an den Optionen am Einführungstermin des Vertrages gewährt (auch als Erteilungsdatum bekannt). Sie müssen bei der Ausübung ihrer Optionen einen bestimmten Zeitplan einhalten, der als Ausübungsplan bekannt ist. Der Warteplan beginnt am Tag der Erteilung der Optionen und listet die Termine auf, die ein Mitarbeiter in der Lage ist, eine bestimmte Anzahl von Aktien auszuüben. Beispielsweise kann ein Arbeitgeber am Stichtag 1.000 Aktien gewähren, aber ein Jahr ab diesem Zeitpunkt werden 200 Aktien ausgegeben (der Arbeitnehmer hat das Recht, 200 der 1. ursprünglich gewährten Aktien auszuüben). Im darauffolgenden Jahr sind weitere 200 Aktien vergeben und so weiter. Dem Spielplan folgt ein Verfallsdatum. Zu diesem Zeitpunkt behält sich der Arbeitgeber nicht mehr das Recht vor, seinen Angestellten unter den Bedingungen der Vereinbarung zu erwerben. Eine Mitarbeiteraktienoption wird zu einem bestimmten Preis gewährt, der als Ausübungspreis bezeichnet wird. Es ist der Preis pro Aktie, den ein Mitarbeiter zahlen muss, um seine Optionen auszuüben. Der Ausübungspreis ist wichtig, weil er verwendet wird, um den Gewinn zu bestimmen (genannt das Schnäppchenelement) und die Steuer, die auf den Vertrag zu zahlen ist. Das Schnäppchenelement wird berechnet, indem der Ausübungspreis vom Marktpreis der Aktien des Unternehmens zum Zeitpunkt der Ausübung der Option abgezogen wird. Besteuerung von Mitarbeiteraktienoptionen Der Internal Revenue Code hat auch eine Reihe von Regeln, die ein Eigentümer zu befolgen muss, um zu vermeiden, dass er kräftige Steuern auf seine Verträge bezahlt. Die Besteuerung von Aktienoptionsverträgen hängt von der Art der angebotenen Option ab. Für nicht qualifizierte Aktienoptionen (NSO): Der Zuschuss ist kein steuerpflichtiges Ereignis. Die Besteuerung beginnt zum Zeitpunkt der Ausübung. Das Schnäppchenelement einer nicht qualifizierten Aktienoption gilt als Entschädigung und wird mit den gewöhnlichen Ertragsteuersätzen besteuert. Zum Beispiel, wenn ein Arbeitnehmer 100 Aktien der Aktie A zu einem Ausübungspreis von 25 gewährt wird, ist der Marktwert der Aktie zum Zeitpunkt der Ausübung 50. Das Schnäppchenelement auf dem Vertrag ist (50 - 25) x 1002.500 . Beachten Sie, dass wir davon ausgehen, dass diese Aktien 100 betragen sind. Der Verkauf der Sicherheit löst ein anderes steuerpflichtiges Ereignis aus. Wenn der Arbeitnehmer beschließt, die Aktien unverzüglich (oder weniger als ein Jahr ab Ausübung) zu veräußern, wird die Transaktion als kurzfristiger Kapitalgewinn (oder Verlust) ausgewiesen und unter den steuerlichen Einkommensteuersätzen steuerpflichtig. Wenn der Arbeitnehmer beschließt, die Aktien ein Jahr nach der Ausübung zu verkaufen, wird der Verkauf als langfristiger Kapitalgewinn (oder Verlust) ausgewiesen und die Steuer wird reduziert. Incentive-Aktienoptionen (ISO) erhalten eine besondere steuerliche Behandlung: Der Zuschuss ist kein steuerpflichtiges Geschäft. Es werden keine steuerpflichtigen Ereignisse bei der Ausübung gemeldet, aber das Schnäppchenelement einer Anreizaktienoption kann eine alternative Mindeststeuer (AMT) auslösen. Das erste steuerpflichtige Ereignis tritt beim Verkauf auf. Werden die Aktien unmittelbar nach ihrer Ausübung verkauft, so wird das Schnäppchenelement als ordentliches Einkommen behandelt. Der Gewinn aus dem Vertrag wird als langfristiger Kapitalgewinn behandelt, wenn folgende Regel eingehalten wird: Die Aktien müssen für 12 Monate nach Ausübung gehalten werden und dürfen erst zwei Jahre nach dem Stichtag verkauft werden. Angenommen, dass Stock A am 1. Januar 2007 gewährt wird (100 ausgegeben). Die Exekutive übt die Optionen am 1. Juni 2008 aus. Sollte er oder sie den Gewinn aus dem Vertrag als langfristigen Kapitalgewinn melden wollen, kann der Bestand nicht vor dem 1. Juni 2009 verkauft werden. Weitere Überlegungen Obwohl der Zeitpunkt einer Aktie Option Strategie ist wichtig, es gibt noch andere Überlegungen gemacht werden. Ein weiterer wichtiger Aspekt der Aktienoptionsplanung ist der Effekt, den diese Instrumente auf die gesamte Vermögensallokation haben werden. Damit ein Investitionsplan erfolgreich sein kann, müssen die Vermögenswerte ordnungsgemäß diversifiziert werden. Ein Mitarbeiter sollte vorsichtig vor konzentrierten Positionen auf jedem Unternehmensbestand sein. Die meisten Finanzberater deuten darauf hin, dass Unternehmensaktien 20 (höchstens) des gesamten Investitionsplans darstellen sollten. Während Sie sich wohl fühlen, einen größeren Prozentsatz Ihres Portfolios in Ihrem eigenen Unternehmen zu investieren, ist es einfach sicherer zu diversifizieren. Konsultieren Sie einen Finanz - und Steuerberater, um den besten Ausführungsplan für Ihr Portfolio zu ermitteln. Bottom Line Konzeptionell sind Optionen eine attraktive Zahlungsmethode. Welcher bessere Weg, um die Mitarbeiter dazu zu ermutigen, an dem Wachstum eines Unternehmens teilzunehmen, als indem man ihnen ein Stück des Kuchens anbietet. In der Praxis kann die Erlösung und Besteuerung dieser Instrumente jedoch recht kompliziert sein. Die meisten Mitarbeiter verstehen die steuerlichen Auswirkungen des Besitzes und der Ausübung ihrer Möglichkeiten nicht. Infolgedessen können sie stark von Uncle Sam bestraft werden und verpassen oft etwas von dem Geld, das durch diese Verträge erzeugt wird. Denken Sie daran, dass der Verkauf Ihrer Mitarbeiter Aktie sofort nach Ausübung wird die höhere kurzfristige Kapitalertragsteuer zu induzieren. Warten, bis der Verkauf für die geringere langfristige Kapitalertragsteuer qualifiziert ist, können Sie Hunderte oder sogar Tausende sparen. Ein Maß für die Beziehung zwischen einer Veränderung der Menge, die von einem bestimmten Gut gefordert wird, und eine Änderung ihres Preises. Preis. Der Gesamtdollarmarktwert aller ausstehenden Aktien der Gesellschaft039s. Die Marktkapitalisierung erfolgt durch Multiplikation. Frexit kurz für quotFrench exitquot ist ein französischer Spinoff des Begriffs Brexit, der entstand, als das Vereinigte Königreich stimmte. Ein Auftrag mit einem Makler, der die Merkmale der Stop-Order mit denen einer Limit-Order kombiniert. Ein Stop-Limit-Auftrag wird. Eine Finanzierungsrunde, in der Anleger eine Aktie von einer Gesellschaft mit einer niedrigeren Bewertung erwerben als die Bewertung, Eine ökonomische Theorie der Gesamtausgaben in der Wirtschaft und ihre Auswirkungen auf die Produktion und Inflation. Keynesianische Ökonomie wurde entwickelt. Kapitalgewinne Steuer - und Freistellungsoptionen Kapitalgewinnsteuer - und Freistellungsoptionen Aktualisiert: 09. November 2013 23:55 IST Viele Steuerzahler verstehen keine Einzelheiten der Transaktionen in Kapitalvermögen, sagt G. Karthikeyan Manimoorthi erbte Eigentum von seinen Eltern Und verkaufte das Land, um ein riesiges Haus in einer Wohnung im Herzen der Stadt zu kaufen. Die Identifizierung der Wohnung und des Kaufs dauerte jedoch etwa drei Jahre. Unter der Annahme, dass die Reinvestition in ein Wohnimmobilien keine Steuerpflicht hat, hat Herr Manimoorthy nicht nach der Einreichung seiner Steuererklärung gehandelt. Als er nach einem Jahr zur Einreichung der Steuererklärung für das andere Einkommen in die Steuerberater kam, war er für einen unhöflichen Schock, den er von seinem Berater mitgeteilt hatte, dass er den Verkaufserlös in einer Kapitalgewinnungsregelung innerhalb der vereinbarten Zeit investiert hätte Eine Kapitalerhöhung befreien. Für den Fall, dass ein Steuerpflichtiger dies nicht tut, muss er Steuern auf das erworbene Kapital zahlen. Einkommen, Aufwand, Gewinn und Verlust bilden die Grundpfeiler jedes einzelnen Wirtschaftslebens. Allerdings ist es selbstverständlich, dass die Mehrheit der steuerbezahlten Bevölkerung die Feinheiten der modernen Finanztransaktionen in Kapitalvermögen und deren Auswirkungen auf ihre steuerliche Situation nicht versteht. Mit anderen Worten, wenn wir mit den Feinheiten konfrontiert sind, nehmen wir die Frage an die Experten, nämlich die Wirtschaftsprüfer und Berater, für ihre Beratung. Es versteht sich von selbst, dass die meisten Experten nach der Tatsache ins Bild kommen, wie Manimoorthi zu seiner Bestürzung herausgefunden hat. In Indien, mehrere Familien besitzen Land und die meisten Steuerzahler Personen erben Eigentum oder investieren in Eigentum zu einem bestimmten Zeitpunkt. In der Regel also viele Steuerzahler am Ende Verkauf Eigentum auch zu einem gewissen Punkt. Unter diesen Umständen ist es unerlässlich, dass die Öffentlichkeit über einige grundlegende Regeln der Kapitalgewinne informiert werden muss, um ein faires Urteil über die Transaktion und ihre finanziellen Auswirkungen zu ermöglichen. Die Gründe für den Verkauf können unzählige und bilden nicht das Thema dieser Analyse. Was uns betrifft, ist die Implikation eines Verkaufs, insbesondere ein Gewinn aus dem Verkauf eines Hausesigentums oder eines Grundstücks. Kapitalgewinn ist ein steuerpflichtiges Ereignis. Doch mit etwas Geschicklichkeit und Planung kann die Steuer vermieden oder die Belastung minimiert werden. Wenn eine Einzelperson ein Haus für einen Gewinn verkauft, muss er sich entscheiden, wie man die in der Transaktion erhaltenen Mittel einsetzt, um Steuer zu vermeiden. Es gibt zwei Optionen, die nach den indischen Einkommensteuerregeln verfügbar sind, die Manimoorthy verwendet haben könnte, um die Steuer auf die Immobilienverkaufstransaktion und den daraus resultierenden Cashflow zu sparen. Nach § 54 EG des indischen Einkommensteuergesetzes hätte Manimoorthy einen Teil der Mittel in bestimmte Anleihen investieren können. Zusätzliche Bedingungen, die erfüllt werden müssen, beinhalten, dass der Vermögenswert langfristig gehalten werden muss, ganz oder ein Teil des Gewinns muss innerhalb von sechs Monaten ab dem Datum der Beendigung der Transaktion mit einer Höchstgrenze von Rs angelegt werden. 50 lakh pro Geschäftsjahr. Diese Mittel werden für einen Zeitraum von drei Jahren eingesperrt und in diesem Zeitraum in Geld umgerechnet, wird der befreite Gewinn steuerpflichtig. Darlehen können nicht gegen diese Vermögenswerte (Anleiheinvestitionen) erworben werden und die Zinsen sind nicht steuerfrei. Eine weitere Steuereinsparungsoption steht unter § 54F zur Verfügung, wobei der Gewinn von der Steuer befreit ist, wenn die gesamte Verkaufsprüfung innerhalb eines Jahres vor oder zwei Jahre nach dem Tag der Übertragung dieses Vermögenswertes in den Erwerb eines Wohnimmobilieneigentums investiert wird. Oder die Einzelperson kann innerhalb von drei Jahren nach dem Datum der Überweisung ein Wohnhaus bauen. Wird die gesamte Gegenleistung nicht angelegt, so ist die Befreiung von Gewinn nur proportional zulässig. Diese Leistung ist nur dann verfügbar, wenn die Person nicht mehr als ein Wohnimmobilieneigentum besitzt, ausgenommen diejenige, die bei der Freistellung nach § 54F gekauft wurde. Der Kern der ganzen Sache liegt darin, ob man den Gewinnanteil oder die gesamte Betrachtung investieren soll. Weiterhin unterscheiden sich die Regeln unter jedem Abschnitt (54 EC und 54F). Während Investitionen in Anleihen nur in dem Umfang des Gewinns sein müssen, wird der Erwerb eines anderen Eigentums verlangen, dass die gesamte Gegenleistung investiert wird. Obwohl Experten verfügbar sind und auch heute noch online konsultiert werden können, zahlt es sich aus, die Grundregeln zu beachten, um Steuer-Fallstricke und eine enorme Haftung zu vermeiden. Unwissenheit in diesem Fall ist definitiv nicht Glückseligkeit. (Der Autor ist ein Coimbatore-basierte Chartered Accountant)
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