Aktienoptionen Unabhängiger Auftragnehmer

Job-Events: Berater Auftragnehmer Können Berater oder unabhängige Auftragnehmer Aktienoptionen oder Gesellschaftsbestände gewähren Wie üblich ist diese Praxis Private Unternehmen verwenden teilweise teilweise Aktienoptionen (NQSOs, nicht ISOs) oder Aktienzuschüsse zusammen mit oder anstelle von Bargeld, um Berater zu kompensieren und Unabhängige Vertragspartner (getrennt von Zuschüssen, die öffentliche und private Unternehmen an Nichtverantwortliche führen). Die Größe und die Bedingungen dieser Stipendien können sich von denen der Arbeitnehmer unterscheiden und sollten in Ihren Verhandlungen berücksichtigt werden (siehe verwandte FAQ). Wenn das Unternehmen öffentlich oder erworben wird, können diese Optionen sehr wertvoll sein. Wenn der Börsengang oder die Fusion nie passiert, könnten die Optionen wertlos sein. Je nach Wirtschaftlichkeit, Lokalmarktbedingungen und Haltung gegenüber Aktienoptionen werden diese Stipendien auch an Rechtsanwälte, Vermieter, Werbetreibende, Personalvermittler und andere Arbeitslosendienstleister (sowie wichtige Kunden) vergeben. In seiner 2013 Inland Stock Plan Design Umfrage. Die NASPP stellte fest, dass 19 der antwortenden Unternehmen Angestellte von Beratungs - oder Auftraggeberfirmen zur Verfügung stellen, die für Aktienoptionszuschüsse in Frage kommen und 13 Beratungsunternehmen selbst berechtigt sind. Etwa die gleiche Anzahl von befragten Unternehmen ist bereit, den einzelnen Beratern (15) oder den Beratungsunternehmen (10) beschränkte Bestände zu gewähren. Stipendien von Aktienoptionen sind für Sie bis zur Ausübung unwahrscheinlich (siehe entsprechende FAQs zur Besteuerung und Berichterstattung über Aktienoptionen und für eingeschränkte Bestände an Berater und Auftragnehmer). Eine endgültige Bestandsvergütung ist jedoch ein Entschädigungseinkommen, der auf seinen Wert bei der Gewährung steuerpflichtig ist, es sei denn, er muss zuerst bestehen (d. H. Der beschränkte Bestand). Beschränkte Bestände werden auf den Wert der Ausübungssteuer besteuert, es sei denn, Sie rechtzeitig einreichen Abschnitt 83 (b) Wahl, um auf den Wert bei der Gewährung besteuert werden. Alert: Wenn Sie eine offene Bestandsvergütung im Austausch für Ihre Dienstleistungen (Legal, Marketing, etc.) erhalten, ist dies Einkommen, das Sie über Ihre Steuererklärung melden müssen. Nicht erhalten ein 1099-MISC aus dem Unternehmen bedeutet nicht, dass Sie vermeiden können, Einkommen zu vermeiden. Auch wenn Sie die Aktien nicht einfach weiterverkaufen können, weil sie nicht bei der SEC und Ihrem Staat registriert sind, ist die Aktie steuerpflichtig für einen Betrag, der dem Marktwert entspricht. Sie benötigen eine vernünftige Bewertung von einem Experten oder der Firma. September 18, 2006 Datum: Mo, 08. Mai 2006 Von: Steve Hat das Unternehmen irgendwelche Steuern in Bezug auf Anreizaktienoptionen, die unabhängigen Vertragspartnern gewährt werden können, können ISOs an unabhängige Auftragnehmer ausgegeben werden Das Unternehmen stellt die ISOs zu einem Preis von 0 zur Verfügung, als Anreiz für bestimmte Verkaufsziele Datum: Mi, 14 Jun 2006 Siehe 2. ISOs können nur den Mitarbeitern gewährt werden. Nicht qualifizierte Optionen können unabhängigen Auftragnehmern gewährt werden. Nein. ISO und NQOs müssen zum Zeitpunkt der Gewährung zum Marktwert bewertet werden. Allerdings können Sie eine Aktienstipendium als Bonus machen. Es klingt wie man braucht, um mit einem Anwalt zu sprechen, der Aktienbasierte Vergütungspläne schreibt. Es ist gefährlich, bei der Errichtung von aktienbasierten Vergütungsplänen gefährlich zu sein. Schauen Sie sich alle Schwierigkeiten an, die große Firmen mit der SEC haben. Sie können einen Plan in Ihrem Gesicht sprengen und sowohl die Firma als auch Ihre Vertragspartner verlieren. Für weitere Informationen über Anreiz-Aktienoptionen, fordern Sie unseren kostenlosen Bericht, Incentive Stock Optionen 8211 Executive Tax und Financial Planning Strategies. Kommentare sind geschlossen.8220So Sie versehentlich gewährt Incentive-Aktien Optionen zu einem unabhängigen Auftragnehmer82308221 Auf einem Anwalt8217s listserv, dass ich ein Teil von, ein Problem vor kurzem kam, wo ein unabhängiger Auftragnehmer wurde Aktienoptionen in einem Startup als Entschädigung, sondern in der Angebotsbrief gegeben wurde Und das Unternehmen Aufzeichnungen der Auftragnehmer wurde Anreiz Aktienoptionen (ISO) gegeben. ISOs können jedoch nur an unabhängige Auftragnehmer vergeben werden, die nicht qualifizierte Aktienoptionen (NQOs) erhalten müssen. I8217ve zuvor diskutiert sowohl ISOs und NQOs, aber zu recap, ISOs und NQOs sind IRS-Klassifikationen, die jeweils steuerliche Vorteile fließt auf eine andere Partei. Für ISOs, der Nutzen fließt an den Mitarbeiter 8212 der Arbeitnehmer braucht keine Einkommenssteuern auf ISOs zu zahlen, vorausgesetzt, der Mitarbeiter hält die Optionen und die Aktie für die erforderliche Mindestdauer und trifft auf andere Bedingungen, wird der Arbeitnehmer nur auf den Unterschied zwischen dem Ausübungspreis und der Marktwert zum Zeitpunkt der Ausübung der langfristigen Kapitalertragsquote (der niedriger ist als der Ertragsteuersatz). Umgekehrt müssen die Inhaber von NQOs den Wert in ihr Einkommen einbeziehen (und müssen auch die Kapitalertragsteuer bei Ausübung zahlen). Der Emittent (Arbeitgeber) kann jedoch von der eigenen Steuer den Betrag abziehen, den der Optionsinhaber in seinem Einkommen zu erklären hat . Also, was passiert, wenn ein unabhängiger Auftragnehmer versehentlich gewährt wird ISOs Die Antwort von der Listserv war, dass im Allgemeinen, weil ISOs und NQOs steuerliche Behandlungen sind, die Optionen gewährt sind wirklich nur NQOs, da die IRS nicht erkennen ISOs Behandlung für Optionen Einem unabhängigen Auftragnehmer gewährt. Natürlich kann es in dem eigentlichen Angebotsbrief oder den Optionen selbst zu Bedingungen kommen, die sie für nichtig erklärt haben, wenn sie falsch markiert sind, aber in jedem Fall wird der Auftragnehmer und die Firma die Verwirrung so schnell wie möglich klären lassen. Zum einen muss der unabhängige Auftragnehmer den Wert seiner Optionen in sein Einkommen zusätzlich einbeziehen, das Unternehmen wird sicherlich die von den NQOs gewährten Steuervorteile nutzen wollen. Darüber hinaus wird das Unternehmen die Verwirrung aufklären wollen, falls eine Frage über den unabhängigen Auftragnehmer vorliegt8217s tatsächlichen Beschäftigungsstatus ist es möglich, dass die On-Paper-Emission von ISOs möglicherweise als Beweis dafür verwendet werden könnte, dass ein unabhängiger Auftragnehmer behandelt wurde Das Unternehmen als Angestellter, besonders wenn es andere Faktoren gibt, die auf eine Fehlklassifizierung hinweisen. Wie bereits erwähnt, kann eine Fehlklassifizierung zu erheblichen Ertragsteuern, Zinsen und Strafen für den Arbeitgeber führen. In jedem Fall dient dies als Lektion, um vorsichtig zu sein bei der Erstellung von Aktienoptionszuschüssen 8212 ISOs können nur unter bestimmten Voraussetzungen erteilt werden, so dass Sie sicherstellen möchten, dass diese Anforderungen erfüllt sind. Hinterlasse eine Antwort Antwort abbrechen Kontakt aufnehmen: Haftungsausschluss Keine der auf dieser Website präsentierten Informationen ist als Rechtsberatung oder als Rechtsanwalt oder als Ersatz für Rechtsberatung beabsichtigt oder beabsichtigt oder beabsichtigt oder beabsichtigt, Kundenbeziehung Wenn Sie Rechtsberatung oder die Anwesenheit eines Anwalts benötigen, wenden Sie sich bitte an First Venture Legal oder einen anderen Anwalt für diesen speziellen Zweck. First Venture Legal und seine Anwälte behaupten keine besondere Ausbildung oder Fachwissen in einem bestimmten Rechtsgebiet. Durch den Zugriff auf diese Website oder deren Inhalte, entweder direkt oder über einen Dritten, erkennen Sie an, dass Sie die Bedingungen dieses Haftungsausschlusses verstehen und akzeptieren. Vielen Dank. Copyright-Exemplar 2017 middot Erstes Venture Legal middot Postfach 410121 Cambridge. MA 02141 middot Angetrieben durch ThriveHive